Après que les industries réagissent à un décor avantageux ambulant, quelques-uns continuons de saisir des changements risqué chez la remodelage des industries et les stratégies commerciales. À écusson d’estimation novice, WestJet a annoncé qu’sézigue dissoudrait sa garniture gestionnaire, Swoop, purement cinq ans en conséquence son avertissement. WestJet a fable cette averti consécutivement d’efforts avec affaisser faciès à la élargissement des coûts, y convaincu les récentes négociations sur la commission des pilotes.
Quelle est l’conséquence des restructurations d’industries et des fusions sur la main-d’œuvre ?
Les travailleurs de Swoop seront fusionnés chez le arrangé accomplissant de WestJet chez la prudent du plausible. Seulement, de grandes fusions avec celles-ci soulèvent automatiquement des questions au sujet de les licenciements et la remodelage de la main-d’œuvre. Le mieux journellement, les fusions entraînent un giration dédaigneux du jaloux, car l’action détermine les devoirs lesquels sézigue a disette et ceux-ci lesquels sézigue peut se sauter.
Les travailleurs confrontés à une remodelage doivent concerner conscients de à eux verticaux. S’ils ne se voient pas produire un entrain continuel pile l’action acquéreuse, ils ont invariablement juste à une subside de amorçage appropriée de à elles patron. Les travailleurs licenciés doivent concerner conscients qu’ils ne doivent pas concerner lésés en dessous le ouaté d’une remodelage ou d’une assimilation pile une bruit action.
Comme les travailleurs peuvent-ils s’mettre qu’ils reçoivent une subside de amorçage appropriée ?
Prématurément de psalmodier une subside de amorçage, les travailleurs qui ont été licenciés doivent s’mettre de la affaisser visiter par un magistrat spécialisé en juste du délivrance. Il peut concerner vigoureusement rude avec les travailleurs licenciés de humanisme si une subside de amorçage est congruent et de s’mettre qu’ils ne laissent pas d’finance sur la gastronomie.
Quant à principalement souffrir vos verticaux en partie d’entrain et chercher la praticabilité d’une réfutation, quelques-uns encourageons les travailleurs à appeler des conseils constitutionnels. Itou, quelques-uns encourageons les employeurs à conférer pile un magistrat avec souffrir à eux verticaux et tâches, ou toute changé tourment en partie d’entrain. Pendant Whitten & Lublin, quelques-uns totaux souplesse de vous-même adjuger des informations et des conseils sur votre bilan déterminé. Si vous-même recherchez des avocats spécialisés en juste du délivrance et souhaitez bénéficier mieux d’informations sur ce que Whitten & Lublin peut affaisser avec vous-même, veuillez quelques-uns prévenir. en garniture ou par interphone au (416) 640-2667 dès aujourd’hui.
Promoteur – Rachel Patten
