Dropbox a annoncé son réserve de abréger ses effectifs de 16 %, sinon presque 500 travailleurs, en faculté du affaiblissement de la accumulation et des pressions économiques sur ses clients. Le PDG Drew Houston a éclairé que la couvent se concentrait sur les produits basés sur l’camaraderie artificielle, ce qui nécessitera l’employé d’travailleurs dotés de compétences plusieurs. Privilège que l’fabrique ait tenté de déléguer des travailleurs pour d’plusieurs équipes, la prochaine moment de accumulation nécessite un subversion chez la alliage de la main-d’œuvre.
Les travailleurs touchés recevront jusqu’à 16 semaines d’revanche de amorçage, en surtout d’une semaine collaborateur afin quelque période factionnaire, de ce fait que des devoirs gratuits de coaching de palissade et de subvention. Les licenciements de Dropbox font compétition d’une étaiement surtout copieux de l’fabrique qui comprend la soudure des activités Core et Fait Workflows et la modification d’plusieurs équipes internes. Involontairement la flux effilée causée par les licenciements de Dropbox, le PDG Drew Houston est religieux que l’fabrique restera à la montré de l’ère de l’IA, plus sézigue l’a acte en compagnie de le ardeur au changeant et au cloud. De surtout, Dropbox prévoit d’arranger des bureaux publiques internes afin contester aux préoccupations des travailleurs touchant la modification.
Dédommagement de amorçage afin les travailleurs de Dropbox
Au Canada, les travailleurs non syndiqués et les cadres supérieurs de Dropbox reçoivent une revanche de amorçage intacte lorsqu’ils perdent à eux dotation en faculté d’une siglaison des effectifs ou d’une modification de l’fabrique. L’revanche de amorçage peut aventurer jusqu’à 24 mensualité de compte, en empressement de disparates facteurs. Les travailleurs qui ne reçoivent pas le emprise complet ont droite à une indemnité et doivent prier un appréciation judiciaire afin s’arguer qu’ils reçoivent ce qui à eux est dû.
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